전문연구원 임용에 관한 규정

제정：2019. 01. 11.

개정：2021. 02. 05.

개정：2022. 08. 05.

담당 : 교학팀(02-950-5406)

4-2-1-12 전문연구원 임용에 관한 규정

----- 목   차 -----

제1조(목적)	제2조(적용)	제3조(정의)	제4조(자격)
제5조(임용의 원칙)	제6조(임용절차)	제7조(임용의 취소 및 변경)	제8조(계약서작성 및 임용시기)
제9조(임용기간)	제10조(신규채용)	제11조(채용의 공고)	제12조(인사평가)
제13조(복무)	제14조(처우)	제15조(기타)

제1조(목적) 이 규정은 「교원 인사 규정」제2조의2에 따르는 전문연구원의 자격, 임용절차, 복무, 근무조건, 기타 처우 등에 관한 세부사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(적용) 이 규정은 전문연구원에 대하여 적용한다.

제3조(정의) 전문연구원이라 함은 그 전문분야에 따라 본교의 각 기관에서 교육, 연구, 상담 등에 있어 전문적인 업무를 수행하는 자를 말한다.

제4조(자격) 전문연구원의 자격은 다음 각 호와 같다.

1. 관련분야의 석사학위 이상을 소지한 자로

2. 관련분야의 경력 또는 연구실적이 3년 이상인 자

3. 기타 위 호에 준한다고 인정되는 자

제5조(임용의 원칙) 전문연구원의 임용은 연구 및 근무 능력, 기타 능력의 평가에 의하여 행한다.

제6조(임용절차) ① 본 대학의 전문연구원으로 임용을 희망하는 자는 다음 각호의 서류를 구비하여 제출하여야 한다.

1. 입사지원서 1부

2. 대학 및 대학원 졸업·성적증명서 각 1부

3. 최종학위증명서 1부

4. 자격증 사본(해당자에 한함) 1부

5. 경력증명서(해당자에 한함) 1부

6. 세례(교인)증명서 1부

7. 담임목사 추천서 1부

② 교학처장은 서류전형 및 면접시험 등을 거쳐 임용 적임자를 총장에게 상신하며, 총장이 승인한다.

제7조(임용의 취소 및 변경) 지원자가 제출한 서류가 사실과 다를 경우에는 임용을 취소하거나 임용조건을 변경할 수 있다.

제8조(계약서작성 및 임용시기) ① 전문연구원의 임용시에는 별지 제1호서식의 임용계약서를 작성한다.

② 전문연구원은 임용계약서에 기재된 일자에 임용된 것으로 본다.

제9조(임용기간) 전문연구원의 임용기간은 최대 2년을 초과하지 아니하는 것을 원칙으로 한다. 다만, 박사학위 소지자는 임용기간 중의 업적이 매우 탁월하다고 인정되는 경우 본 규정 제12조의 결과에 따라 총장의 승인으로 2년을 초과하여 재임용 할 수 있다.(개정21.2.5.)

제10조(신규채용) ① 전문연구원의 신규채용은 공개경쟁에 의함을 원칙으로 한다.

② 다음 각호의 1에 해당하는 경우에는 특별채용에 의할 수 있다.

1. 공개경쟁에 의하여 임용하는 것이 부적당한 경우

2. 특수 전문분야의 근무경력이 있는 자를 채용하는 경우

제11조(채용의 공고) 공개경쟁채용을 실시할 때에는 임용예정 직급, 응시자격, 예정인원, 시험의 방법, 시기 및 장소, 기타 필요한 사항을 상당한 기간동안 인터넷 등에 공고함을 원칙으로 한다.

제12조(인사평가) ① 전문연구원의 평가는 학사 부총장 및 해당 부서장이 별지 제2호서식에 따라 매년 평가하며, 그 결과는 인사관리에 반영하여야 한다.(개정 2022.08.05)

②총장은 위의 제①항에 따라 평가한 결과, 평가자의 합계 점수의 평균이 80점 이상인 경우 전문연구원을 재임용할 수 있다.

제13조(복무) ① 전문연구원은 전일제로 근무하며 기본 근로시간은 1일 8시간, 주 40시간으로 한다.

② 전문연구원은 학교의 사전 승인 없이 타 기관에 출강 또는 전속되는 직을 겸할 수 없다.

③ 기타 전문연구원의 복무에 관한 사항은 본교 「교직원 복무 규정」을 따른다.

제14조(처우) ① 전문연구원의 보수는 연구 및 경력사항, 기타사항을 고려하여 개인별로 정한다.

② 전문연구원의 보수는 총장이 별도로 정하여 연봉을 1/12로 균등 분할하여 매월 지급한다.

③ 전문연구원의 4대보험은 관련 법령을 적용한다.

④ 퇴직금은 근로기준법 및 근로자퇴직급여보장법에 따른다.

제15조(기타) 이 규정에서 정하지 아니한 전문연구원의 대우에 관한 사항은 임용계약서에 의한다.

부 칙

1. (시행일) 이 규정은 2019년 01월 11일부터 시행한다.

부 칙

1. (시행일) 이 규정은 2021년 02월 05일부터 시행한다.

부 칙

1. (시행일) 이 규정은 2022년 08월 05일부터 시행한다

[별지 제1호서식]

전문연구원 임용 계약서

한국성서대학교 총장              (이하 “갑”이라 한다)은(는)              (이하 “을”이라 한다)과(와) 전문연구원 임용 계약을 다음과 같이 체결한다.

1. (임용직위) “갑”은 “을”을 한국성서대학교  전문연구원으로 임용한다.

2. (임용기간) “을”의 임용기간은 20   년    월    일부터 20   년    월    일까지로 한다.

3. (보수) “을”의 보수는 등급별 연봉제로 하며, “갑”의 보수규정이 정하는 바에 따라 매년 별도로 정한다.

4. (의무) “을”은 임용기간 중 한국성서대학교 전문연구원으로서 [별첨1]의 임용조건과 학내 제규정이 정한 바에 따라 성실히 복무하여야 한다. “을”이 이를 위반하였을 때에는 “갑”이 “을”에게 책임을 물을 수 있다.

5. (재계약) “을”과 “갑”은 계약임용기간 만료일 1개월 전까지 재계약 여부를 결정, 통보하여야 하며, 통보가 없을 경우에는 전 계약이 계속 유효한 것으로 한다.

6. (적용) 본 계약서에 명시되지 아니한 사항은 제반규정이 정하는 바에 따른다.

20    년      월     일

“갑”  : 한국성서대학교 총장                         (인)

“을” :  (주 소)

(성 명)                               (서명/인)

임용조건

1. “갑”(이하 “한국성서대학교 총장”이라 한다)의 권리와 의무

“갑”은 한국성서대학교의 신앙신조, 설립이념, 교육목표, 대학헌장, 학칙 및 제반 규정을 이행하며, “을”의 호봉, 진급, 보직 및 업무를 용이하게 할 수 있도록 행정 및 재정적 조처를 취하고, 이에 필요한 경비를 부담하며, “을”이 본 임용계약의 내용을 위반한 경우 책임을 물어 해약할 수 있다.

2. “을”(이하 “연구원”라 한다)의 권리와 의무

1) 연구원은 ① 한국성서대학교(이하 “대학교”라 한다)의 신앙고백(별첨2)을 본인의 신앙고백으로 확인하며(서명 :                    )  , ② 설립목적과 이념, 그리고 교육목표(별첨3)에 대하여 전적으로 동의하고(서명 :                    ), ③ 대학헌장, 학칙 및 제반 규정을 준수할 뿐 아니라 위의 ①항, ②항, ③항을 가르치는 일과 교원으로서의 근무 시 효과적으로 반영한다.

2) 연구원은 총장, 소속 분야 및 기타 상급자의 합법적이고 합리적인 지시에 응할 의무가 있다.

3) 연구원은 복무규정에 정해진 근무시간을 학교에 출근하여 근무해야 한다. 단, 대학교의 총장의 재가를 받아 근무시간을 조정할 수 있다. 기타 사항은 대학교의 인사관리 규정에 따른다.

4) 연구원은 학기 중에는 휴가를 할 수 없다. 그러나 병가, 방학기간 중의 휴가 또는 출장은 교직원 복무규정에 따르며, 교학처장을 경유 총장의 승인을 받아야 한다.

5) 연구원은 대학교의 지침에 따라 학생들을 일반적으로 지도할 뿐 아니라 개인지도교수로서 특별히 위임받은 학생들을 책임 있게 지도해야 한다. 연구원은 또 각종 대학교의 행사 및 학생들의 과외 활동에 참여할 의무가 있다. 동시에 학생이나 학부형 기타 외부인들이 대학교에 관한 타당한 상담 또는 문의 시 친절하게 상담하며 정확한 정보를 제공할 의무가 있다. 학생들을 오도했거나 허위 사실을 유포한 경우 징계위원회가 결정하는 징계사항에 순복해야 한다.

6) 연구원은 법률에 의하지 아니하고는 다른 기관의 전임의 직을 겸임할 수 없다.

7) 연구원은 대학교에서 매일 아침(오전 8시 30분)에 드리는 교직원 기도회와 학기 중 매일 주야간에 드리는 예배에 빠지지 않고 참석함을 원칙으로 하며, 또한 총장이 소집하는 직원회의에 참석하여야 한다.

본인은 위 임용조건에 동의하며, 이의 실현을 위해 학교의 제반 시책에 적극적으로 협조할 것을 서약합니다.

20   년    월   일

성명 :                        (서명/인)

우리의 신앙고백

한국성서대학교

나는 신구약 성서가 하나님의 영감으로 기록된 것과 인생은 하나님의 직접 행동으로 창조된 것과 우리 주 예수 그리스도의 수육과 동정녀 탄생과 하나님의 아들이신 것과 인류의 죄를 위하여 십자가에 흘리신 그 피로 얻으신 승리의 속죄와 인생을 죄에서 구원하시는 능력과 무덤에서 살아나신 그 육체의 부활과 그의 재림하실 것과 성령으로 인한 중생의 신생과 하나님의 은혜로써 주어진 선물인 영생을 믿습니다.

우리의 신앙고백

이 신앙고백서는 사단법인 성서선교회의 신조인 우리의 신앙고백의 내용을 좀더 자세히 설명한 것으로서 본 선교회 산하의 모든 교회의 교역자, 성도 및 모든 교육기관의 교직원과 학생들이 하나님 앞에서 기도하는 마음으로 엄숙히 서약하는 고백이 되기를 바란다.

1. 하나님의 말씀으로서의 성서

성서가 하나님의 말씀이 되는 이유는 창세기로부터 요한계시록에 이르기까지 66권의 성서전체가 하나님의 특별계시인 영감에 의해 기록되었기 때문이다(출17:14, 34:27, 민33:2, 사8:1, 30:8, 34:16, 렘25:13, 30:2, 36:27, 32, 겔24:1,2, 단12:4, 하2:2). 이상은 성서의 영감에 대한 구약의 증명이요 신약도 역시 다음과 같이 증명하고 있다(마15:4, 행1:16, 히1:5, 3:7, 4:3, 5:6, 7:21, 고전2:11-14, 14:37, 고후13:3, 살전2:13, 딤후3:16).

2. 성부로서의 하나님

피조물인 인생은 창조주이신 유일의 하나님을 완전히 알 수 없다. 그러나 우리는 하나님께서 특별계시인 성서를 통하여 우리에게 보여주신 하나님에 관한 지극히 적은 부분을 알 뿐이다. 성서에 따르면 하나님은 성부 성자 성령 삼위일체의 하나님으로 현현하여 계신다. 성부라는 이름은 이 삼위일체의 하나님의 제일위이심을 표시하는 동시에 모든 피조물의 창조주이시요(고전8:6, 엡3:14-15, 히2:9, 골1:17) 전 인류의 생명의 시작이시며 축복의 근원이실 뿐 아니라 특히 하나님의 영적 자녀들인 참된 기독자들의 아버지로서 계시되었다(마5:45, 6:6-15, 요1:14, 18, 5:17-26, 8:54, 14:12-13, 롬8:15, 요일1:3).

3. 성자로서의 하나님

성자는 곧 예수 그리스도로서 삼위일체의 제이위이시다. 그는 우주의 창조주시요, 우주의 보존자이시며 빛이시요, 생명이시며 전 인류의 구속주이시다(요1:20-30, 롬9:5, 빌2:6, 요1서5:20). 그러므로 그에게는 신적 이름과(렘23:5-6, 사9:6) 신적 속성이 부여되었다(사9:6, 마18:20, 요2:24-25, 21:7, 빌3:21, 계1:8). 따라서 그의 행하시는 능력의 역사는 신적이었다(마 9:2-7, 눅10:22, 요3:35, 엡1:22, 빌3:21, 골1:17, 히1:10-12). 그러기에 그에게는 신적 영광이 부여 되었다(요5:22, 25-30, 엡1:3-14, 계1:9-20).

4. 성령으로서의 하나님

성령도 성부와 성자와 똑 같이 인격적인 능력의 하나님이시오(요14:16-17, 26, 15:26, 16:7-15, 롬8:26, 엡4:30, 행16:7, 고전12:11, 창1:2, 6:3, 행8:29, 13:2, 고전2:10-11, 눅1:35, 4:14,  행10:38, 롬8:11, 15:13, 고전2:4) 그리스도의 영이시며(롬8:9, 갈4:6) 그리스도에 의하여 파송되었으나(요16:7) 그리스도와 동일하시며(고전2:10-11, 고후3:17) 또한 신적 이름과(행5:3-4, 고전3:10, 딤후3:16) 신적 완성이 부여되어 있다(시139:7-10, 사40:13, 15, 12:11, 히9:14). 그리고 그에게 부여된 특별한 사업은 곧 창조와 구속의 완성이다(창1:3, 욥26:13, 시33:6). 성령은 이 업무에 완성을 위하여 인간의 심령에 감동감화의 역사를 통하여(출28:3, 31:2-3, 35:35, 3:22,  요3:34, 고전2:13, 벧후1:21) 교회를 건설하사 그 안에 임재하시며 인도하신다(엡1:22-23, 고전3:16, 12:4, 요14:26, 16:13-14, 행5:32, 히10:15, 요일2:27).

5. 인간론

인생의 기원

우주 전체 즉 모든 피조물은 하나님의 말씀 한 마디로써 창조하셨으나 인생은 하나님의 손으로 직접 흙을 빚어 창조하셨다. 그러므로 인생은 절대로 진화의 결실이 아니다(창1:26-27, 2:7, 18-19, 21-25, 5:1, 9:6, 고전11:7, 골3:10). 그리고 하나님은 인생을 창조하시되 하나님의 형상대로 하셨으니 이는 인생의 기원이 하나님에게 있는 것을 의미하는 동시에 인간의 존엄성을 의미하는 것이다.

인생의 타락

인류의 조상 아담의 타락으로 인하여 그의 범죄는 그 후손인 전 인류에게 전가되었고 전 인류는 그 죄의 댓가로서 사망 아래 있게 되었다(롬5:12-19, 엡2:3). 따라서 인간은 악을 행하는 것밖에 선이라고는 행할 수가 없게 되었으니 이는 인간이 완전히 부패했기 때문이다(요5:42, 롬7:18-23, 8:7, 고후7:1, 엡4:18, 딤후3:2,4, 딛1:15, 히3:12). 따라서 인간은 그 자신이 자기 죄의 사슬을 벗어나 사망에서 해방될 수 있는 아무것도 할 수 없는 무능한 인간이 되고 만 것이다(요1:13, 34, 3:5, 6:44, 15:4,5, 롬7:18, 24, 8:7, 8:1, 고전 2:14, 고후3:5, 엡2:1, 8-10,  히11:6). 그리고 이 죄는 보편적이요(왕상8:46, 시143:2, 잠20:9, 전7:20, 롬3:1-12, 갈3:22, 약3:2,  요1서1:8,10) 선천적이니(시151:5,  욥14:4,  요 3:6) 이로 인하여 인생은 영원히 유죄 선고 아래 있는 것이다(롬5:12-14, 요3:5, 엡2:3, 요일5:12). 이상은 타락한 인생의 모습이다.

6. 성육신하신 예수 그리스도

성서에 따르면 예수 그리스도는 하나님의 뚯을 순종하여 동정녀 마리아의 몸에 성령으로 잉태하사 완전한 인생으로 탄생하셨다(마1:20, 8:29, 26:63, 눅1:34-35, 요1:14, 18, 49, 3:16, 11:27, 롬8:3, 갈4:4, 요일4:2). 그러기에 성육신하신 예수는 우리와 똑같은 인성을 가지신 사람이 시로되 죄는 없으시다(고후5:21, 빌2:5-8).

7. 십자가의 번제단에서 속죄의 제물이 되신 예수 그리스도

예수의 전 생애는 탄생하시던 그 순간부터 형극의 길이요 고난의 생애였다. 그의 고난은 오직 전 인류의 죄를 대속하시기 위하여 그 자신을 대속적 번제물로 봉헌하시려고 십자가를 지시고 걸어가신 험악한 갈보리 도상이었다(신21:23, 사53, 마4:1-11, 눅22:28, 요1:29, 12:27, 행13:38-39, 롬3:26, 5:6-8, 고후5:21, 갈3:13, 히2:18, 4:15, 5:7-9, 9:28, 벧전2:24, 3:18).

8. 부활하신 예수 그리스도

예수 그리스도의 부활은 그의 영육의 완전 재결합과 동시에 그의 인간성 안에 있는 본래의 순수성과 완전성이 완전히 회복된 것으로서 이는 하나님의 능력의 역사이요 모든 믿는 자들에게 주어진 칭의와 중생과 영생의 보증이며 참된 기독자들의 미래의 부활을 약속하신 처음 익은 열매이다(막16:9-11, 14-18, 눅24:31, 36, 39, 요20:11-29, 21:7, 행1:3, 9-11, 2:23-24, 3:13-15, 7:55-56, 롬4:24-25, 6:4-5, 9, 8:11, 34, 고전6:14, 15:1-6, 20-22, 고후4:10-11, 13:5, 갈2:20, 엡2:6-8, 골1:27, 2:10,12, 살전4:14, 빌3:10, 히1:3, 4:14, 7:25, 10:10-14).

9. 승천하신 예수 그리스도

예수 그리스도의 승천은 그의 부활의 보증적 완성이다. 예수의 지상에서의 모든 고난의 생애는 그의 승천에 의하여 하늘나라에 넘쳐흐르는 모든 영광으로 바꾸어지게 된 것이다. 승천하신 예수 그리스도는 하나님 우편에 좌정하셨으니 이는 최고의 권능과 영광의 자리이다(마26:64, 요14:2-3, 17:24, 행2:33-36 5:31, 엡1:20-22, 벧전3:22, 히10:12, 계3:21, 22:1).

10. 재림 하실 예수그리스도

예수의 초림은 사람들이 보기에 지극히 미미하였다. 그러나 그의 재림은 천사장의 나팔 소리와 함께 구름을 타고 오실 것이요 세상에 낳던 모든 인류가 그 앞에 무릎을 꿇게 될 것이요 전 인류의 심판주로 오실 것이기 때문이다(마25:31-34, 눅3:17, 요5:22, 27, 행1:11, 10:42, 17:31, 롬2:16, 14:9, 고전1:7-10, 고후5:10, 딤후4:1, 딛2:13, 약5:9, 계1:7).

11. 예수그리스도의 최후의 명령

「예루살렘과 온 유대와 사마리아와 땅 끝까지 이르러 내 증인이 되리라」이것은 예수 그리스도께서 남기신 최후의 명령이다. 여기에는 ① 예수의 명령과 ② 참된 기독자의 사명과 ③ 세계의 복음화 등 삼대 명제가 함유되어 있다(마28:18-19, 막16:15, 눅24:47, 요17:18, 행1:8, 5:32, 고후5:18-19).

12. 예수그리스도의 몸 된 교회

참된 기독교회는 그리스도의 피로 사신 것이다. 그러므로 예수 그리스도는 교회의 머리요 교회는 그 몸이 되었으며 참된 기독자 들은 그 지체가 된 것이다. 그러므로 그리스도의 몸된 교회 안에 파쟁이나 교권 투쟁이 있을 수 없으며 또한 분열될 수도 없으니 이는 한 몸이기 때문이다. 그러므로 참된 기독교회에 속한 참된 기독자 들은 오직 성령의 역사에 의하여 사랑과 평화로써 신령한 열매를 많이 맺기에 힘 쓸 것뿐이다(롬12:4-5, 고전1:10-13, 12:12-27, 갈5:13-15, 엡1:22-23, 2:19-22, 4:3-6, 빌2:1-5).

설립 목적과 이념

한국성서대학교는 기독교가 자유주의적이요, 인본주의적이며, 세속적이요, 유물주의적인 흐름에 합류하는 경향이 있음을 목도하면서 성서에 입각한 기독교 신앙의 근본주의 교리를 교수하여 복음적 사명을 완수할 수 있는 초교파적 지도자를 양성하려고 한다.

한국성서대학교는 성서가 가르치는 인류의 영적 구원에 필요한 성서의 심오한 진리와 그 광범위한 응용 방법을 교수 연구하여 그리스도적인 인격을 도야하고 건전한 사상을 심어 국가 사회의 발전과 전 세계의 평화와 인류의 영적 구원을 위한 선구자 즉 땅에 떨어져 썩어서 새로운 싹을 내는 한 알의 밀과 같은 역군을 양성하려고 한다.

교 육 목 표

1. 하나님의 뜻에 대한 절대 복종과 봉사적 실천생활을 통하여 생동하는 관계를 가지게 하려고,

2. 그리스도를 중심으로 모든 봉사에 확고한 신념을 가지게 하려고,

3. 성령의 역사에 의하여 영원한 소망의 비젼을 볼 수 있는 영안을 뜨게 하려고,

4. 성서가 영감에 의하여 기록된 하나님의 말씀인 것을 감사와 순종으로 받아들일 수 있는 신앙의 소유자로서의 건전한 인격자를 찾으려고,

5. 생활을 통하여 그리스도의 복음을 전파하는 데 영적으로 또한 지적으로 손색이 없는 지도자가 되게 하기 위하여,

6. 성서적인 근본주의 신학에 견고히 서서 모든 이단적인 사이비 기독교 학설에 미혹되거나 타협됨이 없이 순수한 성서 중심의 보수신앙을 수호하는 진리의 파수꾼이 되고 순수한 복음의 등대가 될 수 있는 역군들이 되게 하기 위하여,

7. 유명한 사람이나 어떠한 교파나 교단이나 재물 따위를 신뢰하지 아니하고 오직 성서에 입각하여 하나님의 부르신 소명에 따라 복음을 들고 걸어갈 수 있는 그리스도의 인재를 양성하기 위하여,

8. 주어진 직장에서 능동적이요 효율적인 책임감을 가지고 충성되이 봉사하는 지도자를 산출하려고,

9. 성서에 입각한 순수한 복음 진리로써 정신무장을 하고 예수의 발자국을 따라 조국의 지역사회에서 신음하는 모든 겨레들을 영적으로 또한 육적으로 봉사함으로써 조국의 백년대계에 이바지할 수 있는 개척자를 찾으려고,

10. 순교의 정신을 가지고 땅 끝까지 복음을 전파하여 전 세계 인류의 심령에 평화를 수립하는 데 이바지함으로써 하나님께 영광을 돌리고자 하는 소명 받은 한 알의 밀을 찾으려고 하는 것이 본교의 교육목표이다.

[별지 제2호서식]

연구원 재임용 평가표(제12조 관련)

인적사항	성명		사번
	임용일		소속
평가기간	년 월 일 ~ 년 월 일
담당업무	□ □ □
추진실적	□ □ □
평가항목	평가내용			배점		점수
기초업무수행능력	기본적인 업무처리는 잘 하였는가?			10점
협동심	타부서원과의 협동은 잘 이루어졌는가?			10점
소통능력	학생 및 교수와의 소통은 잘 이루어졌는가?			10점
준법성	복무규정 및 제규정을 준수하고 있는가?			10점
업무능력	주어진 업무를 실수 없이 정확하게 수행하는가?			20점
근무태도	평소 근무태도는 양호한가?			20점
책임감	주어진 업무에 대한 책임감이 있는가?			20점
합계				(100점 만점)
<총평> 년 월 일 부서장 (서명) 한국성서대학교 총장 귀하